Reseña del Libro de la Comunicación No Violenta de Marshall Rosenberg
04 de marzo 2012 · Las Reseñas de libros · ·
Esta es una reseña del libro de la Comunicación No Violenta de Marshall Rosenberg: Un lenguaje de la vida: Comienza su vida, sus relaciones y su mundo en armonía con sus valores.
Hay muy pocos libros que he topado con que yo me refiero como un deber-de lectura obligada para todo el mundo. La Comunicación No Violenta es uno de esos libros raros cada persona necesita para leer.
Autor Marshall Rosenberg fundó el Centro para la Comunicación No Violenta en 1984. Es una organización sin fines de lucro que enseña a la gente en todo el mundo lo que Rosenberg llama "Comunicación No Violenta" o "CNV". Rosenberg, con unos pocos cientos de entrenadores a cabo talleres en todo el mundo en el que entrenar a la gente sobre el método de la CNV. El libro, la Comunicación No Violenta, es una forma de aprender los procesos en los talleres de la organización que enseña la empatía las personas, la intimidad, y la alegría en sus relaciones.
El concepto principal de la Comunicación No Violenta es un modelo de cuatro etapas: 1) sensación de observación, 2), 3) que necesita, y 4) la solicitud. La parte de la observación de este modelo vale su peso en oro. Al aprender a observar sin apasionante el desempeño con la evaluación, que puede garantizar su comunicación y las relaciones se incrementará a los altos niveles de intimidad y conexión que son de otra manera no es posible en ausencia de la práctica. Saber con éxito "tener en la" comunicación de otra persona es muy poderosa.
La comprensión fundamental en el libro que necesita tener es que nuestras acciones y las acciones de otras personas, si mal expresado en una discusión a causa de los gritos o insultos, se deriva de las necesidades personales. Cuando alguien es obstinado, te llama nombres, o gritando el odio a ti, que a menudo no saben cómo afrontar con éxito la situación como no somos capaces de identificar la necesidad subyacente en las acciones. Entender nuestras necesidades en estas situaciones nos ayuda a comunicar de manera efectiva en una manera no violenta.
Una diferencia más importante en la manera como los hombres y las mujeres se comunican son sus motivos para la comunicación. Los hombres son muy objetiva basada mientras que las mujeres tienden a comunicarse más para la intimidad. Esta diferencia significa que los hombres a menudo no logran identificarse con una mujer - y por lo tanto no cumplen con una necesidad vital de ella. Las mujeres no son necesariamente mejores comunicadores que los hombres, pero los hombres tienden a luchar con empatía en sus relaciones. Una vez dicho esto, las mujeres sin duda someter necesidad de aumentar su empatía, porque la empatía en una relación es lo que construye una conexión íntima, un toque de cada uno de nosotros puede construir continuamente en nuestras relaciones. El libro es la mejor fuente que he encontrado hasta ahora para lograr esto y crear empatía.
Los métodos de la Comunicación No Violenta le enseñará cómo construir con éxito una conexión en sus relaciones a través de conversaciones cotidianas y en situaciones de conflicto intenso. Es cuando estamos en conflicto que buscan ser escuchados y entendidos más. La Comunicación No Violenta le mostrará cómo realizar esta conexión, la construcción de relaciones en medio de acaloradas discusiones y la relación de la destrucción de las peleas por lo que el conflicto se construye la relación.
Creo que una vez que haya leído la Comunicación No Violenta, que rápidamente pasará en su copia a su pareja y miembros de la familia - tal vez incluso alentar a sus compañeros de trabajo y su jefe, a comprar su copia. El libro contiene los métodos que todos queremos para ser utilizado en nosotros como las técnicas están apelando a las relaciones saludables, el bienestar individual y la felicidad. De hecho, hay un par de capítulos de la Comunicación No Violenta teñido en la lana-a la utilización de las técnicas de NVC en ti mismo para que sean más capaces de manejar la rabia y comunicarse mejor. CNV es sobre el aumento de la compasión y dar desde el corazón, debido a un mejor flujo de la comunicación en nosotros mismos y con los demás.
Marshall Rosenberg ha utilizado NVC en diversas situaciones que capaz de citar más allá de las relaciones personales. Ha asesorado a líderes de la gente en la superación de los conflictos políticos intensos, ayudó a las pandillas que habían matado unos a otros para vivir en paz, y ayudó a la escuela para convertirse en matones a centrarse en llevarse bien con sus compañeros. CNV es un método para humanizar la forma en que nos comunicamos en todas nuestras relaciones. La Comunicación No Violenta es uno de esos raros libros que deseo que todo individuo que se lea como las técnicas son ampliamente aplicables y beneficioso en gran medida.
En 200 páginas bien escritas, es una lectura simple. Terminé este libro en dos días, ya que me enganchó. Los métodos son muy pocos los que lo hacen más fácil de conocer y aplicar en su vida. El libro consta de cuentos fascinantes, con cuadro de diálogo que muestra las técnicas en situaciones reales. También hay una mezcla de poemas y citas grandes en todo el libro muy bien acentúan puntos.
En general, no puedo recomendar lo suficiente la Comunicación No Violenta. Va a encontrar el libro de gran ayuda, incluso si usted se considera ser una persona violenta. Tengo una comprensión muy excelente de la empatía y el conflicto, sin embargo, someter la oportunidad de obtener una tonelada de información fantástica de este libro. Asegúrese de obtener su copia de la Comunicación No Violenta: Un Lenguaje de la Vida: Comienza tu vida, tus relaciones, y Tu mundo en armonía con sus valores.
Josué Uebergang también conocido como "Torre de potencial" es una comunicación de Australia experto en habilidades, y más ampliamente ha revisado la Comunicación No Violenta de Marshall Rosenberg Puede obtener más habilidades de comunicación para las relaciones , visitando su sitio TowerOfPower.com.au y hasta la firma de su boletín de noticias libre.
Autor: Josué Uebergang
Fuente del artículo: EzineArticles.com
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