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Jim Collins - bon de revoir Grand Livre

21 novembre 2011 · Critiques de livres · ·

Des livres comme excellent Jim Collins 'Pour Fantastiques sortent tout le temps. Pas beaucoup d'entre eux sont aussi standard que Excellente à fantastique, mais ils sont nombreux. Utilisation d'un service critique de livre vous permet de maîtriser ce que les livres enseignent d'affaires (infogérance, de délégation et un gain de temps), et il peut vous aider à choisir si vous devriez vraiment lire le livre d'une couverture à.

Excellente Pour Fantastiques est un exemple d'un livre avec des points concises qui pourraient être mieux appris en utilisant un service de synthèse livre.

Jim Collins a vu une occasion d'étudier les grandes entreprises qui ont une longue histoire de «stable», qui est ensuite devenu réussites fantastiques pendant la nuit. Parmi les entreprises qui se sont qualifiées, les profils de Jim 12 sociétés qui n'ont pas seulement cela, mais est resté avec succès pour les 15 années suivantes. A partir de ce qu'il fait les points suivants:

"Excellent est l'ennemi du fantastique" ...

... Est le premier point de Jim. Il décrit les employés fantastiques comme Level 5 employés et excellente au niveau 3. Toutes les entreprises qui réussissent ont Niveau 5 employés en place pendant les périodes de transition, qui a appris grâce à Jim statistiques non d'opinion. C'était fantastique de cet employé qui a fait toute la différence. Son point retors est que les employés moche faire virer, Niveau 5 employés prennent le paiement et rendre l'échange et le niveau 3 gars - ceux qui sont tout simplement excellents - éventuellement glisser vers le bas le potentiel d'une entreprise. Assurez vous d'avoir le niveau 5 salariés.

Réalité brutale

Deuxième point de Jim est que les entreprises ont un sens fantastique de la réalité brutale. Les gestionnaires sont en mesure d'examiner l'affaire objectivement, ils sont capables d'échanger des sens, le feu de niveau 3 mecs et maintenir les progrès basée dans un regard conscient sur les faits. Sociétés fantastiques compris que les gens ne font pas l'entreprise - les bonnes personnes font l'entreprise.

Le petit moteur qui pourrait

Sociétés fantastique n'a pas s'enliser avec des petits résultats à long terme. Ils ont gardé en appuyant sur l'avant en sachant que chaque petite poussée dans le bon sens conduirait à l'élan de l'autre côté de la colline. Leur objectif et leur mission est resté passionné et les gens savaient où donner de continuer à pousser.

Le livre de Jim Collins donne les propriétaires d'entreprises des choses sérieuses à compter sujet. Si vous êtes l'un d'eux, prendre des leçons de Jim et cerveau avec vos dirigeants. Êtes-vous constamment pousser dans la bonne direction, avec les bonnes personnes? Et êtes-vous prêt à faire un échange lorsque la réalité mis en?

Si vous voulez rester au courant des leçons fantastique dans ces livres, la recherche d'un service de synthèse livre fantastique.

Ou encore, visitez mon blog et lire sur mon service Résumé livre préféré. http://lettersfromdan.com/2009/06/theres-too-much-to-read-executive-book-summaries/

Daniel R Morris (DanRMorris sur Twitter) - Avid Reader, Entrepreneur et triathlète

Auteur: Dan Morris R
Source de l'article: EzineArticles.com
Fourni par: programmable multi-cuiseur

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