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Critique de livre de How to Win Friends et influencer les gens par Dale Carnegie

9 mars 2012 · Les Critiques de livres · ·

Il s'agit d'une critique de livre de Dale Carnegie c'est tout le temps classique internationale Comment gagner des connaissances et des gens d'influence. Il s'agit d'un examen positif à la grande occasionnelle "loisirs" à partir du thème car je pense qu'il est approprié pour ce livre classique.

La version originale de ce livre a été écrit en 1937 avec seulement 5000 exemplaires en version imprimée. Il n'a pas fallu longtemps pour que le mot de se propager dans le monde entier au sujet de la valeur contenue dans le livre pour des millions d'exemplaires pour être dans les dates en noir et incolore à plus tard. Le livre s'est répandu comme une traînée de poudre depuis 1937 avec plus de 16 millions d'exemplaires en version imprimée. Les propriétaires d'entreprise, les vendeurs, et généralement les gens qui sont intéressés à mieux relatives à leur qu'êtres humains, ont constamment fait référence à How to Win connaissances et influencer les gens au fil des ans comme le meilleur livre que vous pouvez lire sur le sujet.

Si vous n'êtes pas vraiment familier avec auto-assistance classiques, vous demandez peut-être comment diable peut livres écrits dans les années 1900 au début et au milieu être utile aujourd'hui? Sûrement l'humanité a fait de nombreuses découvertes les plus fantastiques qui sont de loin supérieurs à ce «ancienne école» des éclaircissements?

-Je utiliser pour compter exactement la même chose avant de lire ces livres. Mais, il ya une touche à voir avec l'apprentissage d'un sujet à partir du noyau, le nectar, le cœur de ses pionniers qui rend l'information très puissant. J'ai entendu littéralement des centaines de gens louent Comment gagner des connaissances et des gens d'influence. A l'origine, je pensais que c'était parce que le livre était l'introduction la plupart des gens aux compétences en communication. J'ai pensé: «Bien sûr, le livre est fantastique parce que c'est votre première rencontre dans l'apprentissage de l'effet incroyable de la communication excellente."

Ce que je trouve plus tard, ce qui est beaucoup de gens ont connu, c'est que en lisant le livre une fois chaque année vous rencontrez une réalisation nouvelle et puissante. Qui changent la vie réalisations sont aussi fréquemment vécue par de nombreuses personnes lors de la lecture de Napoléon Hill Reckon and Grow Rich. La prise de conscience et de rencontre que vous avez à l'heure actuelle n'est pas suffisante pour saisir complètement les principes énoncés dans ces livres classiques.

Après avoir lu l'édition 2008 de ce livre, je me suis rendu compte que quatre du livre parties qui traitent avec des techniques pour gérer les gens, les façons de rendre les gens comme vous, gagner des gens à votre façon de penser, et d'être un leader efficace, sont les compétences fondamentales de toutes les relations humaines. J'ai constamment enseigner ces principes sans s'en rendre compte parce qu'ils sont si fondamentales pour les relations. Le point très essentiel, je voudrais faire une distinction ici est que les fondamentaux ne sont pas nécessairement les compétences de base. Principes de base dans n'importe quel domaine former un cadre solide pour le développement habileté supplémentaire.

Un athlète ne peut pas devenir excellent dans son sport de ne pas avoir de bons fondamentaux. Entraîneurs sportifs vous diront que un athlète qui n'a pas les bons fondamentaux est difficile de l'entraîneur parce que chaque intelligence construit hors les fondations posées par des compétences fondamentales. Les athlètes professionnels constamment perfectionner leurs compétences fondamentales, car ils savent l'impact profond de ces compétences sur leurs capacités professionnelles. Des techniques de pointe ne sont utiles que lorsque la personne connaît les principes fondamentaux. Aussi, après avoir excellents fondamentaux produit un effet exponentiel qui vous met devant de 95% des personnes, tandis que les techniques de pointe dans n'importe quel domaine produit une légère amélioration qui vous donne un bord de 5% qui ont également des fondamentaux solides.

Tiger bois peut travailler sur le perfectionnement de ses 2 dard de fer où il frappe la balle avec une trajectoire très faible, tandis que le golfeur moyen est mieux loti en se concentrant sur les fondamentaux, comme une meilleure adhérence, la position, et pré-shot routines. Mais, Tiger dompter besoins de surveiller et de travailler sur ces principes fondamentaux ainsi. Les compétences enseignées dans How to Win Connaissances et influencer les gens ont constamment besoin d'être revu et travaillé sur quel excellente vous comptez vous êtes à la communication.

Au début de chaque étape, Carnegie discute principe d'étape. Il fournit ensuite un exemple de la façon dont quelqu'un, souvent des étudiants de son cours de langue, ont utile le principe dans son entreprise ou la vie de famille. Les contes eux-mêmes peuvent être une révélation à des moments que vous devenez attentif de la manière et dans quelles situations les principes peuvent être utiles.

La majorité du livre traite des concepts plutôt que du mot à mot des techniques. Un principe fait l'autre personne se sent indispensable. Dale ne vous dit pas de dire exactement ceci et cela. Il fournit le «quoi», qui est le concept, avec un petit peu du "comment."

Le bureau du contenu est ci-dessous:

Techniques fondamentales dans le traitement des personnes
1. «Si vous voulez recueillir le miel, Ne pas ruer dans la ruche»
2. Le secret énorme de traiter les gens
3. «Celui qui peut le faire a du monde totale avec Lui. Celui qui ne peut Promenades un chemin solitaire »

Six façons de forcer les gens à vous
1. Faites ceci et vous serez les bienvenus Quelque part
2. Une façon fioritures pour faire une excellente première impression
3. Si vous ne le faites pas, vous êtes dirigé de la détresse
4. Un moyen simple pour devenir un excellent Causeur
5. Comment intéresser les gens
6. Comment forcer les gens à vous instantanément

Gagner les gens à votre façon de penser
1. Vous ne pouvez pas gagner un argument
2. Un moyen sûr de Making Enemies - et comment l'éviter
3. Si vous êtes incorrect, admettez-le
4. Une goutte de miel
5. Le secret de Socrate
6. La soupape de sûreté dans le traitement des plaintes
7. Comment faire pour obtenir la coopération
8. Une formule qui va faire des merveilles pour vous
9. Qu'est-ce tout le monde souhaite
10. Un appel que tout le monde aime
11. Les Films Do It. TV qu'il ne. Pourquoi ne pas vous le faire?
12. Quand rien d'autre installation, Try This

Soyez un leader: Comment les gens échangent sans offenser ou de susciter le ressentiment
1. Si vous devez trouver à redire, Il s'agit de la façon de commencer
2. Comment critiquer - et ne pas être méprisé pour cela
3. Parlez de vos propres erreurs d'abord
4. Personne n'aime à prendre les commandes
5. Laisser l'autre personne Save Face
6. Comment inciter les gens vers le succès
7. Offrir un chien un nom Excellente
8. Faire de la faille semble simple à droite
9. Rendre les gens heureux de faire ce que vous voulez

Les principes de chaque partie sont joliment résumée à son extrémité afin que vous puissiez facilement passer en revue et d'apprendre par eux cœur. Dans l'ensemble, chaque principe peut sembler sans fioritures à certains moments, mais ne laissez pas tromper en vous sans fioritures de son potentiel. Ce sont des principes puissants qui sont dompter changer la vie de ceux qui ont lu le livre cinq fois ou plus. Si vous ne possédez pas déjà une copie de Dale Carnegie Comment gagner Connaissances et influencer les gens, vous devez aller chercher votre copie dès maintenant.

Joshua Uebergang aka "Tour de potentiel» est une communication australienne expert compétences, et a plus globale examiné Dale Carnegie Comment gagner des connaissances et des gens d'influence. Vous pouvez obtenir plus d'amélioration de la relation, de l'amitié-boosting, habiletés de communication efficaces en visitant son site TowerOfPower.com.au et de vous inscrire à sa newsletter gratuite pour obtenir certains des meilleurs articles de l'Internet sur la communication.

Auteur: Joshua Uebergang
Source de l'article: EzineArticles.com
Fourni par: autocuiseur programmable

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