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Jim Collins - Good to Great Book Review

27 marzo 2012 · Commenti Book Reviews · ·

Libri come eccellente Jim Collins 'Fantastic Per uscire tutto il tempo. Non molti di loro sono di serie da eccellente a Fantastic, ma ce ne sono molti. Utilizzando un servizio di recensione del libro permette di sfruttare ciò che i libri di business insegnare (outsourcing, delega e risparmio di tempo), e può aiutare a scegliere se in realtà dovrebbe leggere il libro dalla prima all'ultima pagina.

Eccellente Per Fantastic è un esempio di un libro con punti concisi che potrebbero essere meglio apprese utilizzando un servizio di sintesi libro.

Jim Collins ha visto un'opportunità in studio grandi aziende che avevano una lunga storia di "stabile", che poi divenne successi fantastici per tutta la notte. Tra le aziende che si sono qualificate, i profili di Jim 12 aziende che hanno fatto non solo questo, ma rimasto successo per i successivi 15 anni. Da che fa i punti seguenti:

"Eccellente è il nemico di Fantastic" ...

... È il primo punto di Jim. Egli descrive i dipendenti fantastici come livello 5 dipendenti e lavoratori eccellenti come Level 3. Tutte le aziende di successo hanno Livello 5 dipendenti in vigore durante i periodi di transizione, che Jim imparato grazie alle statistiche, non opinione. E 'stato questo dipendente Fantastic che ha fatto la differenza. Il suo punto subdola è che i dipendenti scadenti licenziato, Livello 5 dipendenti prendono di pagamento ed effettuare lo scambio e il livello 3 ragazzi - quelli che sono semplicemente eccellente - alla fine trascinare verso il basso potenziale di una società. Assicurarsi di avere a livello di 5 dipendenti.

Reality Brutal

Punto secondo Jim è che le imprese fantastiche hanno un senso brutale della realtà. I gestori sono in grado di guardare obiettivamente il business, sono in grado di scambiare direzione, il livello di fuoco 3 ragazzi e mantenere il progresso basato in uno sguardo consapevole i fatti. Aziende fantastici capito che le persone non fanno il business - le persone giuste rendere il business.

Il motore di piccoli che potrebbero

Fantastiche le aziende non impantanarsi con piccoli risultati a lungo termine. Hanno continuato portando avanti sapendo che ogni piccola spinta nella giusta direzione porterebbe a dare un impulso sull'altro lato della collina. La loro attenzione e la loro missione è rimasto appassionato e la gente sapeva in che modo continuare a spingere.

Libro di Jim Collins dà imprenditori alcune cose gravi a fare i conti circa. Se sei uno di loro, prendere lezioni di Jim e mente con i vostri dirigenti. Siete costantemente spingendo nella direzione giusta, con le persone giuste? E voi siete pronti a fare uno scambio, quando la realtà è?

Se si vuole rimanere al passo con le lezioni in questi fantastici libri, cercare un fantastico servizio di sintesi libro.

In alternativa, visitare il mio blog e leggere il mio libro preferito servizio di sintesi executive. http://lettersfromdan.com/2009/06/theres-too-much-to-read-executive-book-summaries/

Daniel R Morris (DanRMorris su Twitter) - Avid Reader, imprenditore e Triathlete

Autore: Dan R Morris
Fonte Articolo: EzineArticles.com
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