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Recensione Libro di Come farsi degli amici e influenzare la gente di Dale Carnegie

9 Marzo 2012 · Commenti Book Reviews · ·

Questa è una recensione libro di Dale Carnegie è grande classico internazionale, Come vincere conoscenti e influenzare la gente. Si tratta di una recensione positiva di grandi dimensioni con l'occasionale "ricreazione" dal tema, perché ritengo che sia appropriato per questo libro classico.

La versione originale di questo libro è stato scritto nel 1937 con appena 5000 copie in stampa. Non ci volle molto perché la parola a diffondersi in tutto il mondo sul valore contenuto nel libro per milioni di copie per essere date in nero ed incolore in un secondo. Il libro si è diffuso a macchia d'olio dal 1937 con oltre 16 milioni di copie in stampa. Imprenditori, venditori, e in generale le persone che sono interessati a una migliore relative alla loro essere umano, hanno sempre invocato Come vincere conoscenti e influenzare la gente nel corso degli anni come il miglior libro si può leggere su questo argomento.

Se non sei veramente familiarità con auto-aiuto classici, ci si potrebbe chiedere come cavolo può libri scritti nei primi anni a metà del 1900 essere utile oggi? Sicuramente l'umanità ha fatto molte scoperte più fantastici che sono di gran lunga superiore di questa "antica scuola" chiarimento?

Io uso fare i conti la stessa cosa prima di leggere questi libri. Ma, c'è un tocco a che fare con l'apprendimento di un argomento dal nucleo, il nettare, il cuore dei suoi pionieri che rende le informazioni così potente. Ho sentito letteralmente centinaia di persone lodare Come vincere conoscenti e influenzare la gente. Inizialmente, ho pensato che fosse perché il libro è stato introduzione maggior parte della gente di capacità di comunicazione. Ho pensato, "Certo, il libro è fantastico perché è il primo incontro di apprendimento l'incredibile effetto della comunicazione eccellente."

Quello che ho poi ritrovato, che è quello che molte persone hanno sperimentato, è che leggendo il libro una volta ogni anno si verifica una realizzazione nuova e potente. Che cambiano la vita realizzazioni sono spesso anche vissuta da molte persone durante la lettura di Napoleon Hill Reckon e arricchisci. La consapevolezza e di incontro si ha al momento attuale non è sufficiente per cogliere completamente i principi in questi libri classici.

Dopo aver letto l'edizione 2008 di questo libro, ho capito che del libro in quattro parti che si occupano di tecniche per gestire le persone, i modi per rendere le persone come te, vincendo la gente al vostro modo di pensare, ed essendo un leader di successo, sono le competenze fondamentali di tutte le relazioni umane. Ho sempre insegnare questi principi senza rendersene conto perché sono così fondamentali per le relazioni. Il punto molto importante che vorrei distinguere: ecco che i fondamentali non sono necessariamente competenze di base. Fondamenti in qualsiasi area costituiscono una solida base per lo sviluppo ulteriore intelligenza.

Un atleta non può diventare eccellente nel suo sport, non avendo i fondamentali giusti. Allenatori sportivi vi dirà che un atleta che non ha le basi giuste è difficile da allenatore perché ogni intelligenza costruisce dalle fondamenta gettate da competenze fondamentali. Gli atleti professionisti costantemente affinare le loro competenze fondamentali perché sanno che la profonda influenza di tali competenze hanno sulle loro capacità professionali. Tecniche avanzate sono utili solo quando la persona conosce i fondamentali. Inoltre, avere ottimi fondamentali produce un effetto esponenziale che ti mette davanti il 95% delle persone, mentre le tecniche avanzate in ogni settore produce un leggero miglioramento che ti dà un vantaggio del 5% che hanno anche solidi fondamentali.

Tiger legno può lavorare su due perfezionando il suo pungiglione in ferro dove si colpisce la palla con una traiettoria molto bassa, mentre il giocatore medio è meglio concentrarsi sui fondamentali, come una presa migliore, posizione, e pre-shot routine. Ma, Tiger soggiogare le esigenze di monitorare e lavorare su questi fondamentali pure. Le competenze insegnate Come vincere conoscenti e influenzare la gente costantemente bisogno di essere rivisitata e lavorato a prescindere da come eccellente credi siete a comunicare.

All'inizio di ogni fase, Carnegie discute principio dello stage. Si fornisce quindi un esempio di come qualcuno, spesso gli studenti del suo corso di lingua, sono utili il principio nei loro affari o la vita familiare. I racconti si può essere una rivelazione, a volte, come si diventa attenti di come e in quali situazioni i principi può essere utile.

La maggior parte del libro illustra i concetti invece di parola per parola le tecniche. Un principio sta facendo sentire l'altra persona vitale. Dale non ti dice di dire esattamente questo e quello. Egli fornisce il "cosa", che è il concetto, con un po 'piccola del "come".

Il banco dei contenuti è qui sotto:

Tecniche fondamentali nella gestione Persone
1. 'Se si desidera raccogliere Honey, Non Calcia Nel corso del Beehive'
2. Il segreto enorme di trattare con la gente
3. 'Colui che può fare questo Il mondo è totale con lui. Chi non riesce a camminare un modo solitario '

Sei modi di fare persone come te
1. Fate questo e sarete accolti da qualche parte
2. Un modo disadorno fare un ottima impressione First
3. Se non lo fate, siete diretti per il soccorso
4. Un modo semplice per diventare un conversatore eccellente
5. Come persone di interesse
6. How to Make People Like istantaneamente

Vinci Persone a tuo modo di pensare
1. Non si può vincere un argomento
2. Un modo sicuro di farsi dei nemici - e come evitarlo
3. Se sei sbagliato, ammettilo
4. Una goccia di miele
5. Il segreto di Socrate
6. La valvola di sicurezza nella gestione dei reclami
7. Come ottenere la cooperazione
8. Una formula che fare miracoli per voi
9. Che proprio tutti
10. Un appello che piace a tutti
11. The Movies Do It. TV Does It. Why Dont You Do It?
12. Quando Nothing Else Facility, Try This

Essere un Leader: Come valuta la gente senza offendere o di suscitare risentimento
1. Se si deve trovare un difetto, questo è il modo per iniziare
2. Come per criticare - e non essere disprezzato perché lo faceva
3. Parla dei tuoi propri errori prima
4. A nessuno piace prendere ordini
5. Lasciate che l'altra persona salvare la faccia
6. Come Spur persone al successo
7. Dare un cane un nome eccellente
8. Effettuare il Fault sembrare semplice a destra
9. Rendere le persone Felice di Do What You Want

I principi di ogni parte sono ben riassunte nella sua estremità in modo da poter rivedere e imparare a memoria loro. Nel complesso, ogni principio può sembrare disadorno, a volte, ma non lasciatevi ingannare è disadorno nel suo potenziale. Si tratta di potenti principi che stanno sottomettere cambiando le vite di coloro che hanno letto il libro cinque o più volte. Se non si dispone già di una copia di Dale Carnegie Come vincere conoscenti e influenzare la gente, devi andare afferrare la vostra copia ora.

Joshua Uebergang "Torre di Potenziale" aka è un australiano esperto di capacità di comunicazione, ed è più completa recensione Dale Carnegie Come vincere conoscenti e influenzare la gente. È possibile ottenere ulteriori rapporti di miglioramento, l'amicizia-amplificazione, capacità di comunicazione efficace , visitando il suo sito TowerOfPower.com.au e firma fino alla sua newsletter gratuita per ottenere alcuni dei migliori articoli di Internet sulla comunicazione.

Autore: Joshua Uebergang
Fonte Articolo: EzineArticles.com
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