フィフス規律の書評-学習する組織"聖書"
2012年4月27日· ビデオ·書評 ···
学習する組織 - 永久 - 最先端の交換を存続する唯一の組織では、永続的·最先端の学習に従事するもの、またはピーター·センゲは、それらを呼び出すようになります。 "学習組織"に組織を変革すると、組織は工業化時代のパラダイムに根ざしている場合は特に、挑戦することができます。 ピーター·センゲの本の天才は、彼が彼の読者の産業から情報化時代に組織をリードするために知っている、シンプルな方法を提供しているという事実から生じる。 ピーター·センゲはまた、彼は彼の方法論を基礎に幻想的な支配と偉大なシンプルさ、新しい科学の概念(カオス、複雑系の理論)を紹介しています。 M2MSysは、ビジネスプロセスを向上させるために、同じ概念を使用しているため、この本はすべてM2MSys協力者のために必須の読書である理由があります。 (m2msysonline.com)。 このプレゼンテーションのコピーをご希望ですか? HTTP上でプレゼンテーションをダウンロード
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私は表示できませんどのように来る? ダウンロードして永久に取る....
千家の姓は "セン·ゲイ"と発音され
非常に魅惑的な、ピーター·センゲは、組織心理学の私のプログラムにあります。
@ lindura5 Muchasグラシャス
ES国連excelente apoyo paraelステュディオ急行acercaデルLO ...グラシャス=)
恐ろしい声。 優れた本。
素晴らしいレビュー! それは私にたくさん助けた!
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Excelent明確化....そうunderstandly ...これは私の宿題に素晴らしい情報です! ···それはちょうど私が探している。
本当にありがとうございました!
素晴らしい書評、私たちの会社で考えピーターセンゲの信者だ我々は実験を試み、最後にその崩壊を固定し、このパズルのすべての部分をまとめるでの作業の7年後には、この組織がどのように迅速に学習されているかを確認し信じられないです。幻想的な素晴らしい結果を主務ている!
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