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Livro de Joel Barker REVIEWS Debbe Kennedy, Putting nossas diferenças para Trabalho
26 de novembro de 2011 · Resenhas Vídeo · ·
Debbe livro de Kennedy, colocando a nossa Diferenças to Work, é destacado por Joel Barker em seu filme de 2009 INOVAÇÃO, à beira. Ele fez isso de 3,5 minutos resenha do livro de vídeo e briefing para livro de Kennedy para apontar por que ele pensa que é um win / win / win livro para líderes e inovadores que trabalham no "ponto" no século 21.
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Joel Barker tem um histórico comprovado de identificar com precisão as tendências vital no mundo dos negócios. Neste breve vídeo, o Sr. Barker descreve a importância do livro Debbe Kennedy, "Colocar nossas diferenças para trabalhar": a diversidade é a chave da inovação e da inovação, por sua vez, é "a fonte de liderança econômica e as bases para a competitividade em um global de nação. "Os líderes de negócios seria inteligente para seguir o conselho do Sr. Barker e aplicar os princípios em" Colocar nossas diferenças para Trabalho ".
Eu tenho sido um fã de Joel Barker durante anos. Seu "modelo shift" ensinamentos tiveram um enorme impacto sobre as organizações enormes e startups. Neste vídeo, fala Joel sobre um livro que li em novembro - Colocar as nossas diferenças para o trabalho - que me impressionou com sua forma relevante e pouco exigente para a construção de liderança nas organizações. Joel faz um trabalho excelente articulando o conteúdo e valor deste livro. Eu recomendo a qualquer líder interessados em crescer seu ou sua organização.
Nada mais do que simples auto-promoção. Livro terrível.
Livro [...] Joel Barker REVIEWS Debbe Kennedy, Putting nossas diferenças para Trabalho Postado em quinta-feira, 12 marco, 2009 no vídeo Book Reviews - Comentários: (3) livro Debbe Kennedy, Putting nossas diferenças para trabalho, é destacada por Joel Barker em seu filme 2009 INOVAÇÃO, à beira. Ele fez isso de 3,5 minutos resenha do livro de vídeo e briefing para livro de Kennedy para apontar por que ele pensa que é um win / win / win livro para líderes e inovadores que trabalham no "ponto" no século 21. [...]