翻译
 |  |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |  |
 |  |  |  |  |  |
 |  |  |  |  | |
乔尔巴克评论Debbe肯尼迪的书，把我们之间的分歧工作
2011年11月26日，·视频书评 · ·
乔尔巴克Debbe肯尼迪的书 ，把我们之间的分歧工作，强调了他在2009年的电影，在边缘的创新。 他做了这3.5分钟的视频书审查及简报肯尼迪的书 ，指出为什么他认为这是一个双赢/赢/赢在21世纪的“边缘”的工作的领导者和创新的书。
出售的相关项目 - 更多信息，鼠标悬停
 |  |
 |  |
如果您喜欢这篇文章，确保您订阅我的RSS提要 ！
请与我的最新博客文章高达日期我在Twitter或订阅我的RSS提要 。
乔尔巴克有一个良好的记录，找准业务的重要趋势。 在这个简短的视频，巴克先生介绍Debbe肯尼迪的书的重要性，“把我们之间的分歧工作”：多样性是创新意识和创新的关键，又是“源的经济领导地位和竞争力的基础全球性的国家。“商业领袖将智能遵循巴克先生的意见，适用的原则，”把我们之间的分歧工作。“
多年来，我一直在乔尔巴克风扇。 他的“模式的转变”的教义有一个庞大的组织和新兴的巨大影响。 在这段视频中，乔尔会谈约一本书我读十一月 - 把我们的分歧，以工作 - 我留下了深刻的印象及其相关的和要求不高的方法，建立跨组织的领导。 乔尔做了出色的工作，阐明在和这本书的价值的内容。 我建议在日益他或她的组织感兴趣的任何领导人。
不外乎简单的自我推销。 可怕的书。
[...]乔尔巴克评论Debbe肯尼迪的书，让我们之间的分歧，2009年3月12日，日（ 星期四 ）发表视频书评-评论：（3）Debbe肯尼迪的书，把我们之间的分歧，工作，强调乔尔巴克在他2009年的电影中，创新的边缘。 他做了这3.5分钟的视频书审查及简报肯尼迪的书，指出为什么他认为这是一个双赢/赢/赢在21世纪的“边缘”的工作的领导者和创新的书。 [...]